Contenido
- ¿Qué es una red corporativa?
- El modelo de Cisco: acceso, distribución y núcleo
- Tecnologías en transición
- Sin errores, sin estrés: su guía paso a paso para crear software que cambie su vida sin destruir su vida
- ¿El fin de la red corporativa?
- Catering a la Corporación
- Conclusión
Fuente: the-lightwriter / iStockphoto
Para llevar:
Las redes corporativas han evolucionado a lo largo de los años, y los profesionales de TI deben mantenerse al día o arriesgarse a quedarse atrás.
La corporación ha existido por un tiempo. Pero la forma en que las personas se comunican a través de las redes corporativas está cambiando. Las nuevas tecnologías (nube, virtualización, big data) y nuevas formas de trabajo crean desafíos imprevistos para los profesionales de TI que respaldan a la corporación. Es un trabajo de tiempo completo solo para mantenerse al día con los nuevos desarrollos.
¿Qué es una red corporativa?
Para entender qué es una red corporativa, quizás primero debamos echar un vistazo a las propias corporaciones. Según Investopedia, "una corporación es una entidad legal que es independiente y distinta de sus propietarios". La palabra corporación proviene de la palabra latina corporare, lo que significa "combinar en un solo cuerpo". Una empresa puede emplear a muchas personas, pero la idea de su formación es que todos deberían trabajar juntos como una sola unidad.
Ese debería ser el objetivo de la red corporativa. Las personas pueden estar ocupadas en diferentes edificios, departamentos y estructuras organizativas de todo el mundo. Pero una red corporativa necesita reunirlos a todos, ayudarlos a comunicarse y compartir recursos, y proteger y promover los intereses de la entidad corporativa.
Un sinónimo de la red corporativa es el término red empresarial, que se define como una red troncal de comunicaciones empresariales que ayuda a conectar computadoras y dispositivos relacionados a través de departamentos y redes de grupos de trabajo, lo que facilita el conocimiento y la accesibilidad a los datos. Una red corporativa se trata de mantener conectadas tanto a las máquinas como a las personas.
El modelo de Cisco: acceso, distribución y núcleo
Mucho sobre la infraestructura de TI ha cambiado con los años. Pero podemos aprender mucho estudiando modelos que han existido durante mucho tiempo. En este caso, el modelo de diseño jerárquico de tres capas de Cisco puede proporcionar información tremenda sobre la administración de una red corporativa. "El modelo de tres capas es un marco conceptual", dice Cisco. "Es una imagen abstracta de una red similar al concepto del modelo de referencia de interconexión de sistema abierto (OSI)".
Cualquier profesional de TI que haya estudiado para la desafiante certificación de Cisco Certified Network Associate (CCNA) sabrá sobre el sistema de administración de red de tres niveles de la compañía. Mucho antes de la virtualización, la computación en la nube y otras tecnologías comenzaron a cambiar la forma en que las personas piensan sobre la infraestructura de TI, los técnicos familiarizados con el enfoque de Cisco se han beneficiado de su organización lógica. (Para obtener más información sobre nuevas formas de conceptualizar redes, consulte Virtualización de redes: un nuevo marco).
Los dispositivos finales, como las estaciones de trabajo de los usuarios, proporcionan tráfico a la red en la capa de acceso. Cisco llama a esto "la puerta de la red". Las tecnologías tradicionales de línea fija incluyen Frame Relay, ISDN y líneas arrendadas. La capa de distribución, a veces llamada capa de agregación, recopila y controla el flujo de tráfico proveniente de la capa de acceso y lo reenvía al núcleo. Esta capa intermedia filtra y enruta paquetes y limita el acceso según las políticas definidas. La capa central proporciona transmisión de datos a alta velocidad entre conmutadores centrales y enrutadores. El modelo jerárquico refleja la multiplexación y demultiplexación de protocolos que se reconoce en el modelo OSI.
Tecnologías en transición
La canción de Bob Dylan "The Times They Are A-Changin" no fue sobre TI corporativa, pero tal vez el tema merece su propio verso. Cualquier profesional de TI que salga del juego durante unos meses o años tendrá que ponerse al día. La forma en que las empresas conectan a su gente y sus computadoras está muy lejos de las redes corporativas en la década de 1990. Echemos un vistazo.
Sin errores, sin estrés: su guía paso a paso para crear software que cambie su vida sin destruir su vida
No puede mejorar sus habilidades de programación cuando a nadie le importa la calidad del software.
Cuando ingresé a las telecomunicaciones internacionales hace más de 25 años, teníamos algunas tecnologías clave en el camino, y algunas nuevas en camino. Muchas empresas estaban vinculadas a sucursales a través de líneas privadas, también conocidas como líneas arrendadas. Estas fueron conexiones dedicadas que no permitieron otros usuarios. Otra tecnología que era común a principios de la década de 1990 fue X.25. Esta es una tecnología de conmutación de paquetes que permite compartir el ancho de banda. Frame Relay, con sus T1 y E1 fraccionados, era una plataforma que se estaba fortaleciendo.
Un gran avance llegó a las telecomunicaciones en forma de tecnología de modo de transferencia asincrónica (ATM). Había tantas cosas que podrías hacer con él. Podrías ejecutar otros protocolos sobre ATM. Había interfaces de usuario-red (UNI) e interfaces de red a red (NNI). Hubo consideraciones de calidad de servicio (QoS). Y podrías mover mucho tráfico.
Las nuevas tecnologías siguieron llegando rápido y furioso. Hubo MPLS, una forma de conmutación de paquetes que eliminó la necesidad de ATM, Frame Relay o Ethernet. Hubo protocolos de tunelización que dieron lugar a la red privada virtual (VPN). Y las plataformas informáticas y de almacenamiento avanzaban exponencialmente.
Salte a la actualidad y todas las posibilidades pueden ser alucinantes. No solo tenemos servidores virtualizados y dispositivos de almacenamiento reducidos, también tenemos redes virtualizadas que usan SDN y NFV. El análisis, el aprendizaje automático y la inteligencia artificial analizan los grandes datos, y los fabricantes de equipos están convergiendo todo en máquinas cada vez más pequeñas. La computación en la nube permite a muchas empresas externalizar su TI. Y el acceso móvil ha exigido considerables demandas de seguridad de red y entrega de datos. Todo este cambio casi hace que la red corporativa sea irreconocible.
¿El fin de la red corporativa?
Un artículo en el sitio web TechRepublic sugiere que "se acerca el fin de la red corporativa". Es una afirmación audaz. El autor Patrick Gray escribe que los empleados han recurrido a la red pública, haciendo de internet la red "de facto". Señala que muchas compañías se están moviendo para traer programas de su propio dispositivo, lo que hace que la seguridad sea un desafío aún mayor.
El Wall Street Journal dice que GE está alejando a su gente de la red corporativa. Queda por ver si es una buena idea. La escritora Sarah Castellanos dice que los ejecutivos de TI cuestionan la fiabilidad y la estabilidad de las redes corporativas. ¿Cambiar la infraestructura de red a favor del acceso a teléfonos inteligentes hará que las redes de datos sean más confiables o estables? Eso depende de las salvaguardas y tecnologías implementadas.
Catering a la Corporación
Los profesionales de TI pueden ser individuos bastante independientes, especialmente aquellos que tienen mucho conocimiento. Los técnicos e ingenieros que conocen la infraestructura de TI como el dorso de su mano son de gran valor para sus gerentes corporativos. A veces, aquellos que se han movido a través de reorganizaciones repetidas ("¡No otra reorganización!") O desafiados por cambios radicales en la tecnología pueden sentirse un poco abrumados. Pero un buen profesional de TI lo tomará todo con calma.
Por el término "bueno" aquí, estoy hablando de un conjunto de habilidades que no se aprende al tocar comandos en las computadoras. Los buenos profesionales de TI tienen habilidades sociales y políticas que les permiten apoyar a sus clientes, cooperar con sus compañeros de trabajo e incluso "administrar" a sus gerentes. Una actitud y actitud profesional contribuyen en gran medida a resistir el cambio político dentro de la organización o influir en otros dentro de ella. (Obtenga más información sobre el lado personal de TI en La importancia de las habilidades de comunicación para profesionales técnicos).
Una red corporativa es más que solo personas. Los seres humanos detrás de esas máquinas deben ser tratados con respeto. Las líneas de autoridad, donde existan, deben ser reconocidas. Y aquellos nuevos para la compañía o la industria deben recibir asistencia siempre que sea posible. Una corporación que está unida tiene ventajas sobre las compañías que permiten que los “vaqueros” tecnológicos hagan lo suyo sin tener en cuenta a los demás.
Conclusión
Independientemente de lo que depare el futuro, sigue siendo cierto que los profesionales de TI deben mantenerse alerta para enfrentar los desafíos de trabajar en corporaciones. Las dificultades surgen tanto en entornos técnicos como sociales. Y el cambio es una parte integral del juego de la tecnología de la información. Cualquier persona que no pueda manejar los golpes, adaptarse a las tecnologías de vanguardia o lidiar con personas difíciles puede encontrar su carrera corta. Por otro lado, aquellos que demuestran profesionalismo técnico pueden hacerse un hueco en el apoyo de las redes corporativas cambiantes.