Contenido
- La experiencia no siempre es importante en TI
- Sin errores, sin estrés: su guía paso a paso para crear software que cambie su vida sin destruir su vida
- Una pequeña experiencia, una red pequeña, mucha iniciativa
- Comenzando un negocio de consultoría
- ¿Puedes hacerlo?
Fuente: lankogal / iStockphoto
Para llevar:
Cuando se trata de conseguir un trabajo en TI, hay más que habilidades técnicas.
¿No tiene un título de TI o certificaciones especiales de TI? No hay problema. Todavía puede obtener un trabajo de TI. Lo hice, y luego convertí mi experiencia en un negocio de seis cifras.
¿Cómo conseguí un trabajo de TI?
Primero, aquí estaba mi experiencia cuando comencé mi carrera en TI:
- Una Licenciatura en Ciencias en psicología (desde entonces he agregado una Maestría en Artes - en recreación).
- No hay certificaciones de TI (todavía no tengo ninguna).
- Experiencia muy limitada en codificación, ni siquiera HTML
En general, mi currículum fue muy escaso cuando se trata de TI.
La experiencia no siempre es importante en TI
Una de las razones por las que he hecho bien en el mundo de la tecnología es que, además de ser un geek, soy bastante agradable, lo que puede ser muy útil cuando trabajo en TI (o cualquier trabajo, para el caso).
Cuando ingresé por primera vez a TI, me acababa de mudar a una nueva ciudad donde no conocía a nadie y no tenía una red profesional. Revisé los anuncios de búsqueda y solicité empleos tecnológicos, muchos de ellos. Incluso solicité a AOL para un trabajo de centro de llamadas, y nunca recibí respuesta. Ni siquiera AOL me quería. Ay.
Pero seguí aplicando donde pude, y finalmente conseguí una entrevista en una pequeña empresa de software que necesitaba representantes de soporte. Esto resultó ser un poco de suerte, ya que una de las cosas que llamó la atención de los gerentes de contratación fue mi experiencia no técnica.
Durante mucho tiempo, creí que si podía conseguir una entrevista, podría conseguir el trabajo. Ahora, esto no siempre ha funcionado, pero tener esa confianza al entrar en una entrevista contribuirá en gran medida a que lo contraten.
Sin errores, sin estrés: su guía paso a paso para crear software que cambie su vida sin destruir su vida
No puede mejorar sus habilidades de programación cuando a nadie le importa la calidad del software.
De todos modos, me entrevisté para el trabajo y lo conseguí. Mi primer trabajo de TI.
Cuatro meses después, me despidieron con el resto del equipo de soporte cuando la empresa cerró. (El hecho de que pueda estar comenzando desde abajo no significa que no pueda apuntar hacia la cima. Consulte 8 formas de convertirse en un líder de TI).
Una pequeña experiencia, una red pequeña, mucha iniciativa
¿Pero adivina que? Esa breve etapa me dio un trabajo de TI para incluir mi currículum y, lo que es más importante, me dio una pequeña red profesional. Esto me llevó a mi próximo trabajo de TI.
Mi siguiente trabajo de TI fue en otra startup, pero esta compañía sabía lo que estaba haciendo. En realidad tenía clientes e ingresos. Y estaba más interesado en contratar por actitud que por antecedentes. Nuevamente, poder hablar como un humano en lugar de un robot fue una gran razón por la que conseguí el trabajo.
El proceso de solicitud en el inicio fue una "fiesta" de postulantes donde una docena de postulantes se presentaron y hablaron con una docena de empleados actuales, luego realizaron algunos ejercicios de trabajo en equipo y resolución de problemas. Estoy bastante seguro de que el resto de los solicitantes tenían más experiencia y conocimiento tecnológico que yo. Lo peor fue que no soy muy extrovertida, por lo que las fiestas y la mezcla no son exactamente mi idea de diversión. Pero aparentemente, lo hice bien, y me contrataron. También conocía a un par de empleados actuales y obtuve recomendaciones sólidas de ellos.
Al principio, pensé que no duraría hasta los 90 días de prueba. ¡Fue una curva de aprendizaje tan empinada! Sin embargo, me quedé en ese trabajo durante casi ocho años.
Mientras estuve allí, tomé la iniciativa y aprendí algunas habilidades tecnológicas específicas, en particular el desarrollo de SQL, el desarrollo de informes personalizados y VBA para informes y automatización de Excel. Eso me ayudó a sobresalir, en comparación con otros empleados. Además, todo era aprendizaje en el trabajo, lo que implicaba asumir proyectos espinosos, para que pudiera aprender más.
Comenzando un negocio de consultoría
Pero las cosas no duraron. La empresa fue comprada; gestión cambiada; la moral se desplomó y pude ver que se convertía en un centro de llamadas. La antigua cultura de startups corporativas desapareció, y también lo fue la diversión.
Cambié de trabajo y comencé a trabajar en una pequeña organización sin fines de lucro, desarrollando la funcionalidad de su sitio web y administrando la base de datos de miembros. Aunque trabajé en una organización sin fines de lucro, todavía tenía un trabajo de TI.
Al mismo tiempo, comencé mi negocio de consultoría. Noté que los colegas de mi trabajo anterior habían comenzado a consultar, y sabía que había demanda de firmas de abogados por el tipo de trabajo que había estado haciendo (como la automatización y personalización de un sistema de software empresarial). Mejor aún, sabía que la tasa de pago por hora era varias veces mi tasa de salario anterior. Después de hacer algunas llamadas en frío para tratar de impulsar el negocio, finalmente obtuve mi primer trabajo de consultoría como subcontratista de otro consultor.
Cuando recibí mi primer cheque de pago de consultoría, me enganché. ¡No podía creer que me pagaran cuatro veces mi antiguo salario por hora para hacer el mismo trabajo! A partir de ahí, comencé a obtener más trabajo y pude conseguir otros clientes a medida que se corría la voz en mi pequeño nicho de que estaba disponible para trabajos de consultoría.
Crecí mi lista de clientes de consultoría y la carga de trabajo durante el año siguiente y, a menudo, hacía más consultas cada mes que en mi trabajo diario. Me di cuenta de que mi trabajo diario se estaba interponiendo en el camino de cuánto podría ganar consultoría, así que hice la transición al trabajo de medio tiempo en el día durante unos meses, y luego lo dejé por completo para consultar a tiempo completo.
Desde entonces, he cuadruplicado mi anterior salario de trabajo diario, trabajo menos, tengo beneficios médicos y de jubilación equivalentes y tengo mucha más flexibilidad y seguridad financiera que en un trabajo diario.
Todo sin un título de TI o ninguna certificación de TI.
¿Puedes hacerlo?
Por supuesto.
¿Soy la excepción? Definitivamente no. Conozco a otras personas que han tomado caminos similares. Algunos de los cuales, como yo, crearon negocios de seis cifras después de obtener algo de experiencia en TI.
La paciencia, la persistencia, la confianza y un poco de suerte hacen mucho. En cuanto a la suerte, solo recuerde: cuanto más trabaje, más suerte tendrá. (Una gran aplicación tampoco hace daño. Descubre cómo un buscador de trabajo solía conseguir un trabajo de tecnología).