Contenido
- Definición: ¿Qué significa el Sistema de soporte de rendimiento electrónico (EPSS)?
- Una introducción a Microsoft Azure y la nube de Microsoft | A lo largo de esta guía, aprenderá de qué se trata la computación en la nube y cómo Microsoft Azure puede ayudarlo a migrar y administrar su negocio desde la nube.
- Techopedia explica el Sistema de soporte de rendimiento electrónico (EPSS)
Definición: ¿Qué significa el Sistema de soporte de rendimiento electrónico (EPSS)?
Un sistema de soporte de rendimiento electrónico (EPSS) es un tipo especial de programa de software para la capacitación de personas. Ayuda al usuario del programa a completar una determinada tarea de forma guiada. Este sistema es ampliamente utilizado en muchos lugares debido a su potencial para aumentar la productividad de los alumnos. Estos programas son muy rentables y fáciles de usar y, por lo tanto, son utilizados por personas de todo el mundo para aprender una habilidad informática específica. Esta habilidad puede ser cualquier cosa, desde programación de computadoras hasta simplemente presentar una declaración de impuestos en línea.
Una introducción a Microsoft Azure y la nube de Microsoft | A lo largo de esta guía, aprenderá de qué se trata la computación en la nube y cómo Microsoft Azure puede ayudarlo a migrar y administrar su negocio desde la nube.
Techopedia explica el Sistema de soporte de rendimiento electrónico (EPSS)
El uso de EPSS puede considerarse el futuro de los sistemas de capacitación. Este sistema puede reemplazar fácilmente el sistema de capacitación tradicional de una organización porque es mucho menos costoso y mucho más intuitivo y fácil de aprender. Este sistema permite a un aprendiz realizar fácilmente una tarea determinada en poco tiempo, mientras aprende mucho sobre el sistema real en el proceso de trabajo. Por lo tanto, este es un método ventajoso para procesos de trabajo y aprendizaje más rápidos. Es especialmente útil en empresas más pequeñas, donde las personas más experimentadas tienen que pasar mucho tiempo enseñando a nuevos empleados y supervisando su trabajo. Esto da como resultado una gran pérdida de productividad. Otro caso es que pueden tener que contratar entrenadores caros de fuera de la empresa para capacitar a sus nuevos empleados. Sin embargo, EPSS niega todos estos problemas al proporcionar una medida de bajo costo para un mejor rendimiento.